Kyyjärven uusi kunnanjohtaja Kati Tiala aloitti tehtävässään viime viikolla iloisin ja odottavin mielin. – Minut on otettu todella lämpimästi vastaan, Tiala kertoo.
Tialan polkua kunnanjohtajaksi on ohjannut halu kehittyä ja edetä uralla. – Tähän työhön ei ”valmistu” mistään koulusta, vaan suuri osa on omaa elettyä elämää, hän toteaa. – Kunnanjohtajan työhön kaikki koulutus ja kokemus on eduksi, ja varmasti oppii vielä paljon lisää matkan aikana.
Ennen Kyyjärvelle siirtymistään Tiala on toiminut Soinissa sivistysjohtajana sekä viimeisen puolitoista vuotta vs. hallintojohtajana.
– Soinissa pääsin oppimaan valtavan paljon kuntahallinnosta. Viimeiset puolitoista vuotta Soinissa antoivat siihen toisenlaisen näkökulman verrattuna sivistystoimeen. Lisäksi pienissä kunnissa tarvitaan kunta-alan moniosaajia.
Kyyjärvelle Tiala hakeutui kahdesta syystä. – Halusin edetä urallani ja toinen syy oli sijainti. Asetin tietyn maantieteellisen alueen, jolta hain kunta-alan paikkoja. Olen sitä mieltä, että tietyin väliajoin on hyvä vaihtaa työpaikkaa. Niin kauan on hyvä olla samassa paikassa, kun sekä työnantaja että työntekijä antavat ja saavat toisiltaan jotain – ideoita ja visiota.
Uusi tehtävä onkin monesta syystä Tialalle hyvin mieluinen, sillä hän on ihminen, joka saa energiaa ja inspiraatiota työstään. Jaksamista ja vastapainoa työlle antavat matkailu, erilaiset kulttuuritapahtumat ja luonto, sekä tietysti perhe ja ystävät.
Kyyjärven vahvuudet ja tulevaisuus
Kyyjärven vahvuuksiksi Tiala nostaa yhteishengen ja sijainnin.
– Kyyjärveläisten kesken on hyvä yhteishenki. Lisäksi kunnan sijainti kahden tieyhteyden, valtateiden 13 ja Sinisen tien risteyskohdassa, on mahdollisuus. Liian paljon uutisoidaan sitä, kuinka väestö ja palvelut vähenevät. Haluaisin korostaa, että edellä mainituista asioista huolimatta kunnassa asuu onnellisia ihmisiä. Mistä tämä onnellisuus kumpuaa?
Ensimmäisiin kehittämiskohteisiin Kyyjärvellä Tiala ei vielä tuoreeltaan halua ottaa kantaa.
– Muutaman päivän kokemuksella tähän on vaikea vastata. Kyyjärvellä on nyt ollut kuukausien ajan tilanne, että henkilöstöä on ollut vähän. Haluan ensimmäiseksi auttaa purkamaan kasaantuneita töitä. Toisaalta haluan myös tutustua kuntalaisiin, luottamushenkilöihin, yrittäjiin ja verkostoihin. Kaikkiin en kuitenkaan voi tutustua yhdellä kertaa.
Kyyjärven lukuisista johtajavaihdoksista Tiala toteaa, että kyseessä ovat olleet pääasiassa henkilöiden omat valinnat. – Nykymaailma on mennyt siihen, että tuskin enää tulevaisuudessa jaetaan palkintoja vuosikymmenten työpanoksesta samassa työpaikassa.
Johtajana Tiala lupaa olla aito ja yrittää olla läsnä kuntalaisten arjessa. – Olen ideoiva ja aikaansaapa, hän kuvailee itseään.
– Monenlaisia ideoita ja ajatuksia minulla on, muttei niistä vielä sen enempää. Lisäksi johtamisessa on myös paljon sellaisia asioita, jotka eivät näy suurelle yleisölle.
Vuorovaikutus kuntalaisten ja henkilöstön kanssa on hänen mukaansa kuitenkin kaiken A ja O.
Tiala näkee pienten kuntien tulevaisuuden perustuvan jo olemassa olevien kuntalaisten hyvinvoinnin turvaamiseen.
– Kaikki kunnat haalivat uusia kuntalaisia, mutta usein unohdetaan ne olemassa olevat, jo kunnassa asuvat. Miten heidän hyvinvointinsa ja onnellisuutensa turvataan?
Kyyjärvisten pitää näkyä ja kuulua!
Tiala kokee myös yhteistyön hyvin tärkeäksi, olipa kyseessä sitten naapurikunnat tai oman alueen yritykset ja järjestöt. Yritysten ja järjestöjen suunnasta hän haluaa ensin saada selville kokonaiskuvan.
– Haluaisin tietää, missä mennään ja tiedostaa, mikä on jo hyvin. Aina ei voi mennä eteenpäin vain kehittämislasit silmillään.
Kuntalaisille uudella kunnanjohtajalla on selkeä viesti.
– Jokainen kuntalainen on tärkeä mainos maailmalla. Kerro rinta rottingilla, mistä tulet ja miksi. Kyyjärvisten pitää näkyä ja kuulua!
– Ja minuun saa ottaa yhteyttä. Tehdään yhdessä paras mahdollinen Kyyjärvi, Tiala kannustaa.
Tuula Jokiaho
