Järviseudun Harkkamessut kokosivat Jamin Alajärven toimipisteeseen runsaasti opiskelijoita sekä yli 20 yrityksen ja muun työnantajan edustajia. Messuilla riitti vilkasta keskustelua, kun nuoret tutustuivat alueen työnantajiin ja selvittivät mahdollisuuksiaan löytää harjoittelupaikka.
Opiskelijat olivat aktiivisesti liikkeellä, ja kohtaamiset tarjosivat mahdollisuuden tutustua puolin ja toisin. Harjoittelupaikkaa etsivälle opiskelijalle henkilökohtainen keskustelu työnantajan kanssa voi olla arvokas ensimmäinen askel työelämään.
Messujen yhteydessä opiskelijoille tarjottiin myös käytännönläheisiä neuvoja työnhakuun. Eri asiantuntijoiden puheenvuoroissa toistui sama viesti: oma aktiivisuus, hyvä valmistautuminen ja rohkeus tuoda esille oma osaaminen voivat ratkaista paljon.
Tee asia työnantajalle helpoksi
Järvi-Pohjanmaan Yrityspalvelun yritysneuvoja Sari Kujala kannusti opiskelijoita etsimään harjoittelupaikkoja oma-aloitteisesti sen sijaan, että he jäisivät odottamaan.
Kujala opasti opiskelijoita hyödyntämään yrityshakemistoja, joiden avulla voi tutustua alueella toimiviin yrityksiin ja löytää itseä kiinnostavia mahdollisia harjoittelupaikkoja.
Kun sopiva yritys löytyy, siihen kannattaa ottaa rohkeasti yhteyttä.
Kujala muistutti, että yrittäjän kynnystä ottaa harjoittelija voidaan madaltaa tekemällä asiasta mahdollisimman helppoa. Hyvän vaikutelman antaa jo se, että opiskelija on tutustunut yritykseen etukäteen ja osaa kertoa, miksi olisi kiinnostunut harjoittelusta juuri siellä.
Samalla on tärkeää osoittaa olevansa luotettava ja aidosti kiinnostunut tarjolla olevista tehtävistä. Samat neuvot pätevät myös kesätyöpaikan etsimiseen.
Asenne ratkaisee, mutta myös tavoitteella on väliä
Jamin työelämäkoordinaattori Ari Soidinmäki nosti harjoittelupaikan etsimisessä tärkeimmäksi tekijäksi asenteen.
Hän kehotti opiskelijoita olemaan hyvissä ajoin liikkeellä ja pohtimaan jo ennen yhteydenottoa, mitä harjoittelulta haluavat.
Harjoittelupaikkaa ei kannata valita pelkästään sen perusteella, mistä sellaisen sattuu saamaan. Olennaista on miettiä, mitä harjoittelun aikana pitäisi oppia ja tarjoaako yritys mahdollisuuden juuri näiden taitojen kehittämiseen.
Myös työhaastatteluun valmistautuminen nousi Soidinmäen puheenvuorossa tärkeään rooliin.
Jamin koulutuspäällikkö Mari Rajamäki puolestaan muistutti ansioluettelon merkityksestä.
Hyvä CV voi avata ovia, mutta sen laatimiseen on syytä panostaa. Ansioluettelon tulee olla selkeä, ajantasainen ja nimenomaan haettavaan tehtävään kohdistettu.
Rajamäki kannusti opiskelijoita kirjoittamaan omat taitonsa ansioluetteloon rohkeasti. Osaamista ei pidä vähätellä, vaikka työkokemusta ei vielä paljon olisikaan.
Omasta osaamisesta kannattaa tehdä tarina
Seinäjoen ammattikorkeakoulun kansainvälisen toiminnan erityisasiantuntija Jiuliano Prisada lähestyi työnhakua oman osaamisen tunnistamisen ja esille tuomisen näkökulmasta.
Prisada kehotti opiskelijoita miettimään työnhakua myös työnantajan silmin. Miksi yritys haluaisi tarjota harjoittelupaikan juuri minulle? Mitä sellaista osaan ja voin tarjota, mistä yritykselle olisi hyötyä?
Näihin kysymyksiin vastaaminen edellyttää omien vahvuuksien tunnistamista. Pelkkä taitojen luetteleminen ei kuitenkaan aina riitä, vaan osaamisesta kannattaa rakentaa tarina, joka kertoo työnantajalle, millainen ihminen ja mahdollinen työntekijä on kyseessä.
Jos omien vahvuuksien tunnistaminen tuntuu vaikealta, Prisada tarjosi yksinkertaisen neuvon: kysy kaverilta.
Tuula Jokiaho