Soinin evankelisluterilaisessa seurakunnassa toimitettiin piispantarkastus 24.-26.4. Piispantarkastus tehdään noin kerran kymmenessä vuodessa ja edellinen oli Soinissa vuonna 2017.
Tarkastuksen tarkoituksena on tarkastaa ja tukea seurakunnan toimintaa, taloutta ja hallintoa sekä niiden tulevaisuudennäkymiä. Etukäteen tuomiokapitulille toimitettiin materiaalia ja vastauksia kyselyihin, ja työpaikkakonsultit vierailivat työntekijöiden ja seurakunnan johtoryhmän luona. Piispantarkastuksen valmistelut alkavat yli puoli vuotta ennen varsinaista tarkastusta.
Vierailuja koululla, yrityksissä ja kunnassa
Varsinaiseen piispantarkastusviikonloppuun osallistuivat piispa Matti Salomäki, pappisasessori Aila Jaakkola, notaari Olli-Pekka Kaukometsä, sekä osaan viikonloppua lääninrovasti Jussi Peräaho.
– Perjantaina vierailimme Yhteiskoululla tapaamassa opettajia ja oppilaita. Tämän jälkeen kävimme Elintarviketukku Piipposessa ja Koiviston kukka- ja hautaustoimistolla, jotka ovat seurakunnan pitkäaikaisia yhteistyökumppaneita, kertoo Soinin kirkkoherra Terho Kanervikkoaho.
– Sitten suuntasimme paikallisen suuren työllistäjän Kohiwoodin vieraiksi, missä meille esiteltiin yrityksen toimintaa. Näiden jälkeen vierailimme kunnantalolla tutustumassa ja keskustelemassa yhteisistä näkymistä. Yhteistyötä kunnan kanssa on paljon ja se toimii mutkattomasti ja hyvässä yhteisymmärryksessä.
– Ehdimme myös pyörähtää Kahvituvalla, joten kahvin osalta ei ainakaan jäänyt puutetta. Illalla nautimme päivällisestä ja Even & Ossin sekä Gospelkuoron upeasta musiikista yhteistyökumppaneiden illassa seurakuntatalolla.
Työyhteisön vahvuutena motivaatio ja yhteistyö
Lauantai keskittyi työyhteisön ja hallinnon asioihin. Työyhteisökonsultit Artturi Kivineva ja Antti Viita johtivat työskentelyä työntekijöiden kanssa aamulla, ja lounaalta mukaan liittyivät kirkkovaltuuston ja -neuvoston jäsenet.
Ennakkokyselyjen ja päivän aikana saadun tuntuman mukaan työntekijöiden motivaatio on korkealla ja töitä tehdään yhdessä toista tukien.
– Haasteena pienessä työyhteisössä on jaksaminen ja toimintojen jatkuvuuden takaaminen sairaustapauksissa tai muissa yllättävissä tilanteissa. Luottamushenkilöt haluavat mahdollistaa seurakunnan toiminnan ja tukea työntekijöitä niin hallinnon kuin paljon myös käytännön tasolla, Kanervikkoaho kertoo.
– Hallinto toimii hyvin ja asioista voidaan puhua avoimesti ja rakentavasti kokouksissa. Haasteena on heikkenevä taloustilanne, jota ei näillä näkymin saada oikaistua. Tämän vuoksi seurakuntaliitos näyttää todennäköiseltä tulevina vuosina.
– Tämä on samalla surullinen tilanne, mutta voi onnistuessaan tarjota työn tekemiseen ja rakennusten ylläpitoon niistä nyt puuttuvia resursseja. Tärkeintä on, että poikkeuksellisen vilkas, tavoittava ja yhteisöllinen toiminta voi jatkua Soinissa myös tulevaisuudessa.
Ansiomerkit pitkäaikaisesta palvelusta
Iltapäivällä oli kaikille avoin seurakuntaneuvottelu, jossa muun muassa jaettiin ansiomerkit seurakunnan luottamustoimissa tai työntekijöinä (yhteenlaskettuna kaikissa seurakunnissa) pitkään palvelleille.
Kultainen ansiomerkki jaettiin yli 30 vuoden palvelusta, ja sen saivat Juha Akonniemi, Veijo Jousmäki, Tarja Peura ja Marja-Leena Rinne. Hopeisen ansiomerkin yli 20 vuoden palvelusta saivat Aulis Akonniemi, Marju Kiviaho, Katriina Lehtonen ja Taru Mäkipelto.
Pronssisen ansiomerkin yli 10 vuoden palvelusta saivat Terho Kanervikkoaho, Raija Korpela, Satu Laitila, Ahti Leppänen, Piia Leppänen, Niina Osala, Markku Puronhaara ja Mervi Viuhko.
Erityismaininnan sai yli 20 vuoden aikana säännöllisesti kirkkoherraa sijaistanut ja lukuisia rippileirejä vetänyt Hannu Lehtonen.
Piispantarkastus huipentui sunnuntain juhlamessuun. Ristikulkue aloitti juhlan, jota piispa liturgina johti. Seurakuntalaiset olivat lukuisasti niin palvelutehtävissä kuin muutenkin mukana messussa. Piispa käsitteli saarnassaan Jeesuksen antamaa tehtävää yhteyden pitämisestä ja Jumalan sanan seuraamisesta.
Näiden merkitys on suuri Soinissa, ja tätä piispa rohkaisi jatkamaan juuri paikallistasolla seurakunnan toiminnassa ja ihmisten välisissä kohtaamisissa – unohtamatta sitä, että olemme osa maailmanlaajaa kristikuntaa.
Arvio seurakunnan tilasta ja tulevaisuudesta
Messun päätteeksi piispa, asessori ja lääninrovasti antoivat lausunnon seurakunnan tilasta ja tulevaisuudesta.
Toiminnan vilkkautta sekä työntekijöiden, luottamushenkilöiden ja seurakuntalaisten aktiivisuutta ja yhteistä työtä arvostettiin. Hallinto on hyvin hoidettu, mutta nettisivut kaipaavat paikoin päivitystä.
Talous ei kestä enää montaa vuotta, ja seuraavaa kirkkovaltuustoa kehotettiin valmistelemaan seurakuntaliitosta. Tämän tarkoitus olisi mahdollistaa resurssien riittävyys ja hyvän toiminnan jatkuminen tulevinakin vuosina ja vuosikymmeninä.
Tuula Jokiaho
